5月21日，峨鐵公司召開2026年青年員工崗位交流鍛煉工作第二次座談會。公司黨委書記、董事長陳新龍，黨委副書記、總經理劉忠出席會議并講話。
會上，與會青年員工代表結合自身工作經歷和崗位交流發言，暢談了輪崗心得體會，并圍繞交流崗位設置、帶教機制、考核方式等方面提出了個人見解。
劉忠在講話中勉勵青年員工，要珍惜跨崗位交流學習的寶貴機會，主動擁抱新環境、新挑戰，勇于在解決實際問題中錘煉本領、提升擔當能力。
陳新龍強調，公司青年員工崗位交流工作是落實人才培養的重要載體，各部門要進一步完善交流機制，精準匹配員工成長需求與崗位鍛煉目標，建立閉環考核與反饋機制，避免“走過場”，真正讓青年員工在跨崗位實踐中拓寬視野、增長才干。
大家一致表示，將珍惜交流鍛煉機會，認真學習崗位知識，努力提升專業素養和綜合能力，為公司高質量發展貢獻青春力量。
峨鐵公司在家領導班子成員、相關部門主要負責人、人力資源處相關同志共24人參加座談會。
