為落實公司人才發展規劃，深化第一階段培訓成果，夯實技改升級與高質量發展的人才根基，3月5日，川投峨鐵公司員工能力提升培訓班（第二階段）正式開班。
公司黨委書記、董事長陳新龍，黨委副書記、總經理劉忠出席開班儀式并講話，黨委委員、副總經理丁憲主持開班儀式。
開班儀式上，陳新龍對第一階段培訓取得的成果給予充分肯定。他指出，第一階段193名學員勤學善思、刻苦鉆研，交出了亮眼答卷。35歲及以下青年員工表現突出，樹立了扎實的學習標桿；35歲以上老同志更是展現出沉穩持久的學習定力，充分證明了峨鐵隊伍具備良好的學習基礎和進取風貌。
陳新龍強調，學無止境、行以致遠，第二階段是深化提升、精準賦能的關鍵期，與第一階段內容一脈相承、層層遞進。當前公司正處于技改項目攻堅克難的關鍵時期，新項目建設是轉型升級的“重頭戲”、贏得未來的“新賽道”，開展精準化、專業化提升行動，針對性制定差異化學習內容，切實做到按需施教、因材施教，為新項目順利推進保駕護航。
陳新龍要求，一是端正態度、潛心鉆研，學用結合求實效，要摒棄“應付學、走過場”思想，以空杯心態主動學習，緊扣崗位需求和技改實際帶著問題學、結合實際思，將所學轉化為破解難題的具體舉措。二是各盡其責、協同配合，凝聚合力促提升，各部門做好參訓人員組織管理，保障部門全力做好場地、后勤服務，授課部門精心備課授課，多方聯動確保培訓規范有序。三是以身作則、遵規守紀，帶頭示范樹風貌，要嚴格遵守考勤和課堂秩序，合理統籌工作與學習，培訓請假流程嚴格按照第一階段要求執行，為全體學員樹立良好榜樣。
劉忠指出，技改項目的快速推進，對全體人員的專業能力、管理水平和執行能力都提出了更高、更嚴的要求。全體學員要將此次培訓作為個人發展和職業成長的重要契機，珍惜學習機會；要認真鉆研課程內容，真正掌握新技能、錘煉新本領，確保學有所獲、學有所用，將培訓成果轉化為推動工作的實際能力；同時要自覺遵守課堂秩序和考勤要求，以端正的學風、良好的作風完成本次培訓學習，切實以過硬能力為公司技改項目順利推進、實現高質量發展貢獻自身力量。
磨刀不誤砍柴工，蓄力揚帆正當時。全體參訓學員將以過硬的專業素養和昂揚的奮進姿態，為公司技改升級攻堅、高質量發展保駕護航，為集團“六個年”行動落地見效貢獻峨鐵人才力量！
公司在家領導班子成員，中層助理及以上管理人員，培訓班班委、組長，第一階段優秀學員，部分黨員及新進員工共計72人參加開班儀式。
