近日，冶煉車間組織召開新員工轉正座談會，車間班子與四名新員工齊聚一堂，共話成長、共促發展。
會上，四名新員工依次分享了試用期的成長感悟，紛紛表示轉正后將以更高標準要求自己，盡快適應獨立崗位工作，立足本職、勤學苦練，以飽滿的熱情和扎實的作風投入到生產任務中，為公司高質量發展貢獻青春力量。
車間主任吳孝對四名新員工試用期內的實操能力和學習態度給予充分肯定，對新員工提出殷切期望。他強調，要樹立清晰的職業規劃，將個人成長與車間發展緊密結合；要持續加強專業學習，不斷提升實操技能和理論素養；要主動展現自身優勢，積極融入團隊，以實干實績贏得組織認可。
此次座談會凝聚了人心、激發了干勁。下一步，冶煉車間將持續做好青年員工培養工作，助力新員工在崗位上發光發熱。
