為夯實車間人才梯隊建設，幫助新進人員快速適應冶煉生產環境、嚴守安全管控底線，近日，冶煉車間領導班子與四名新入職員工圍坐座談，開展車間級入職談話暨崗前專項培訓，立足冶煉高溫作業、工序緊湊、安全管控嚴苛的現場生產特點，圍繞三級安全教育、崗位履職、職業發展開展交流指導。
座談中，冶煉車間負責人細致宣講了公司三級安全教育管理細則，明確車間分層級培訓落地要求。結合冶煉車間高溫熔煉、重型設備多、危險源點位繁雜的生產實際做了重點強調，要求大家端正從業態度，深耕基層不怕吃苦，貼合目前公司技改升級、工藝革新趨勢堅持與時俱進學習，深挖冶煉工藝、設備實操專業知識，科學規劃個人職業方向，在日積月累的實操鍛煉中錘煉提升本領、增強從業自信心。
參會新員工認真記錄談話要點，大家一致表示，牢記車間提出的各項要求，扎根一線，虛心向崗位老師傅請教實操技能，嚴守安全管理制度，加速補齊專業短板，盡早勝任本職工作。
本次談心式培訓，以面對面交流打通新員工入職適應堵點，既壓實了崗前安全教育責任，也為車間新生力量穩步上崗、快速成才筑牢根基。
